分类
2023年薪税师每日一练《理论知识》9月24日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
6、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
7、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
8、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
多选题
1、在对股票的发行、回购等业务进行审查时，审计人员应当审查的原始凭证包括（）
答 案：ABD
2、职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
答 案：ABCD
3、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用（）的流程编制预算。
答 案：ABCD
解 析：企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。
4、下列关于征税对象的说法正确的有（）
答 案：ABCD
5、根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（ ）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
答 案：ABD
解 析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
6、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些?（）
答 案：ABC
7、小企业提供劳务取得的收入，包括（）。
答 案：ABCD
解 析：《小企业会计准则》第六十二务小企业提供劳务的收入，是指小企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
相关文章