2023年薪税师每日一练《理论知识》10月2日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
3、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。
- A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D：以上都错误
答 案：D
4、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
- A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他们的归属感一般会下降
- C：他们可能会为未来担忧
- D：他们可能会有负罪感
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
5、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
- A：2年内，20人
- B：2年内，30人
- C：3年内，20人
- D：3年内，30人
答 案：D
6、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
7、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
- A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
- B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
- C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
- D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
答 案：D
8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
- A：改进生产工艺
- B：加强费用预算
- C：降低物料消耗定额
- D：增加工人激励奖金
答 案：B
多选题
1、按制度规定，工资总额应包括（）。
- A：计时工资
- B：计件工资
- C：奖金、津贴和补贴
- D：加班工资
- E：支付的劳务费
答 案：ABCD
2、企业年金净资产与下列哪几项有关?（）
- A：期初净资产
- B：个人账户转出
- C：收取职工个人缴费
- D：期末净资产
答 案：ABC
3、下列属于其他长期职工福利的有（）。
- A：职工教育经费
- B：长期带薪缺勤
- C：长期残疾福利
- D：长期利润分享计划
答 案：BCD
4、薪酬具有的三大功能是（）。
答 案：ABD
5、根据《个人所得税法》的规定，以下应纳税所得额的计算表述正确的是（）。
- A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算
- B：财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额
- C：利息.股息.红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额
- D：财产租赁所得，每次收入不超过五千元的，减除费用八百元，五千元以上的，减除百分之二十的费用，其全额为应纳税所得额。
答 案：BC
6、下列各项中应按照利息.股息.红利所得"项目计征个人所得税的有（）。
- A：股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
- B：员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
- C：员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
- D：股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
答 案：ABD
7、下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是（）。
- A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施
- B：劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
- C：辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
- D：替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位
答 案：ACD